{"id":9951,"date":"2022-10-21T16:11:42","date_gmt":"2022-10-21T21:11:42","guid":{"rendered":"http:\/\/web-zac.com\/?p=9951"},"modified":"2022-10-21T16:11:53","modified_gmt":"2022-10-21T21:11:53","slug":"capacitan-a-personal-de-sedif-para-fortalecer-habilidades-en-el-servicio-que-proporcionan-a-las-y-los-zacatecanos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/web-zac.com\/?p=9951","title":{"rendered":"Capacitan a personal de SEDIF para fortalecer habilidades en el servicio que proporcionan a las y los zacatecanos"},"content":{"rendered":"\n<p><br><br>\u25aa\ufe0fBuscan consolidar el trabajo en equipo en favor de la ciudadan\u00eda<br><br>Zacatecas, Zac., 21 de octubre de de 2022.- Con el prop\u00f3sito de mantener actualizado al personal del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (SEDIF), en cuanto a temas relacionados con su quehacer institucional, se llev\u00f3 a cabo la capacitaci\u00f3n titulada Trabajo en Equipo: La Clave m\u00e1s que Nunca.<br><br>Esta actividad responde al inter\u00e9s de la Presidenta Honor\u00edfica, Sara Hern\u00e1ndez de Monreal, y del propio Gobernador David Monreal \u00c1vila, de brindar a las y los trabajadores del DIF Estatal parte de las herramientas necesarias para fortalecer sus habilidades en el servicio que proporcionan a las y los zacatecanos, especialmente, a quienes est\u00e1n considerados dentro de los grupos de atenci\u00f3n prioritaria.<br><br>La conferencia-taller fue impartida por Carlos Alberto Garc\u00eda Ch\u00e1vez, especialista en prevenci\u00f3n de comportamiento adictivo de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM) e integrante de la Coordinaci\u00f3n Estatal en Salud y Adicciones, de la Secretar\u00eda de Salud de Zacatecas (SSZ).<br><br>Organizada por el SEDIF, esta charla fue dirigida a personal de las diferentes subdirecciones y programas de esta instancia.<br><br>En su exposici\u00f3n, Garc\u00eda Ch\u00e1vez mencion\u00f3 que, para lograr un mejor trabajo en equipo, se deben considerar varios aspectos, entre ellos, el planteamiento de objetivos, los roles que juega cada persona en el \u00e1rea que le corresponde, la comunicaci\u00f3n asertiva, el ambiente laboral adecuado, la colaboraci\u00f3n conjunta y el sentido de pertenencia.<br><br>Refiri\u00f3 que para que una instituci\u00f3n p\u00fablica o, incluso, una empresa funcione de manera adecuada, es prioritario que haya una buena comunicaci\u00f3n entre el personal, la cual, tiene tres pilares fundamentales: debe ser congruente, honesta y sincera, por lo que a la hora de expresarnos es importante adoptar una posici\u00f3n de entendimiento y escucha.<br><br>Finalmente, el conferencista propuso que las y los servidores p\u00fablicos practiquen permanentemente una comunicaci\u00f3n asertiva, implementando cuatro premisas: el respeto, ser directo, ser honesto y ser apropiado.<br><br>\u2014ooOoo\u2014<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" 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