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Ciudad de M\u00e9xico.-En un paso significativo hacia la igualdad de sustantiva y la justicia social en M\u00e9xico, las comisiones unidas, Para la Igualdad de G\u00e9nero, Estudios Legislativos y de Trabajo y Previsi\u00f3n Social en el Senado de la Rep\u00fablica aprobaron las iniciativas presentadas por la Presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo.\n
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Estas iniciativas buscan erradicar la brecha salarial por razones de g\u00e9nero y proteger el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias.\n
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\u201cEs una deuda hist\u00f3rica que se tiene con nosotras las mujeres en t\u00e9rminos de derechos y de justicia. Es una deuda hist\u00f3rica que ha pesado en los hombros de las mujeres mexicanas durante muchas generaciones\u201d, expres\u00f3 la senadora de Morena, Vero D\u00edaz, quien participa en ambas comisiones dictaminadoras.\n
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La representante de Zacatecas se\u00f1al\u00f3 que las propuestas que ser\u00e1n presentadas ante el pleno de la C\u00e1mara de Senadores modifican diversas leyes y ordenamientos, con el prop\u00f3sito de generar en nuestro pa\u00eds, las condiciones de igualdad, justicia y bienestar entre todas y todos.\n
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En ese sentido, la legisladora federal explic\u00f3 que se busca reformar el art\u00edculo 86 de la Ley del Trabajo, para reducir la brecha salarial de g\u00e9nero: \u201ca trabajo igual, salario igual\u201d y erradicar las pr\u00e1cticas retributivas desiguales que tanto han afectado en nuestro M\u00e9xico.\n
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De la misma forma, se adicionan y reforman diversas disposiciones legales para que, en caso de adopci\u00f3n, las personas trabajadoras tengan el derecho a los permisos maternos y paternos previstos en la normatividad aplicable.\n
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\u201cHoy aplaudo que gracias a este esfuerzo y a estas iniciativas presentadas por nuestra Presidenta de la Rep\u00fablica, Claudia Sheinbaum, hoy hablar de justicia, hablar de igualdad sustantiva y hablar de erradicar la brecha salarial es una realidad\u201d, manifest\u00f3.\n
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La representante de Zacatecas explic\u00f3 que tambi\u00e9n se plantea reformar la fracci\u00f3n V del art\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo para establecer claramente que las personas empleadoras est\u00e1n obligadas a proveer a las personas trabajadoras asientos o sillas con respaldo para la ejecuci\u00f3n de sus funciones; adem\u00e1s de establecer como prohibici\u00f3n, en el art\u00edculo 133, que las personas empleadoras obliguen a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral o les proh\u00edban sentarse durante la misma.\n
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Adem\u00e1s, se propone reformar las fracciones I y V del art\u00edculo 423 para establecer que en el reglamento interior del centro de trabajo deben establecerse puntualmente los periodos de descanso obligatorios y las normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras a usar los asientos o sillas durante su jornada laboral.\n
En ese mismo sentido, pasar\u00e1 al pleno de la C\u00e1mara de Senadores para su discusi\u00f3n y eventual aprobaci\u00f3n la creaci\u00f3n de un Registro Nacional de Medidas u \u00d3rdenes de Protecci\u00f3n para Mujeres, Adolescentes, Ni\u00f1as y Ni\u00f1os que formar\u00e1 parte del Sistema Nacional de Informaci\u00f3n en Seguridad P\u00fablica. Este registro servir\u00e1 como herramienta de coordinaci\u00f3n entre las dependencias de administraci\u00f3n p\u00fablica, seguridad, procuraci\u00f3n y administraci\u00f3n de justicia de los tres niveles de gobierno, a fin de dar cumplimiento a los objetivos y obligaciones establecidas en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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