{"id":10191,"date":"2022-10-31T17:15:15","date_gmt":"2022-10-31T23:15:15","guid":{"rendered":"http:\/\/web-zac.com\/?p=10191"},"modified":"2022-10-31T17:15:26","modified_gmt":"2022-10-31T23:15:26","slug":"dif-jerez-realiza-historico-convenio-con-oferta-laboral-para-personas-con-y-sin-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/web-zac.com\/?p=10191","title":{"rendered":"DIF JEREZ REALIZA HIST\u00d3RICO CONVENIO CON OFERTA LABORAL PARA PERSONAS CON Y SIN DISCAPACIDAD"},"content":{"rendered":"\n

DIF JEREZ REALIZA HIST\u00d3RICO CONVENIO CON OFERTA LABORAL PARA PERSONAS CON Y SIN DISCAPACIDAD

Como una acci\u00f3n hist\u00f3rica, el DIF de Jerez realiz\u00f3 un convenio de colaboraci\u00f3n con Sistemas de Arneses K&S Mexicana Planta Jerez, medio del cual se ofertar\u00e1n m\u00e1s de 200 empleos en dicha empresa, destinados a personas con discapacidad as\u00ed como a la ciudadan\u00eda en general.

El alcalde Humberto Salazar Contreras, acompa\u00f1ado de la presidenta honor\u00edfica del DIF Bertha Alicia Garc\u00eda Duarte, se\u00f1al\u00f3 el hecho como una muestra de responsabilidad social tanto del Ayuntamiento como de la empresa, para generar condiciones inclusivas y diversas, y a\u00f1adi\u00f3 que busca trabajar conjuntamente con distintos sectores para dar soluci\u00f3n a necesidades apremiantes, adem\u00e1s de generar pol\u00edticas p\u00fablicas que garanticen un oferta laboral digna e incluyente.

La directora del DIF, Jessica Cuevas Cuevas, destac\u00f3 que este es un suceso sin precedentes, pues como nunca en la historia de Jerez, se har\u00e1 una alianza de trabajo entre el sector p\u00fablico y el privado para beneficiar a uno de los grupos m\u00e1s vulnerables de la poblaci\u00f3n, que son las personas con capacidades diferentes.

Por su parte, el gerente de Sistemas de Arneses K&S Mexicana Planta Jerez, Jaime Barrios M\u00e1rquez, agradeci\u00f3 el apoyo del gobierno municipal y resalt\u00f3 el deseo de la compa\u00f1\u00eda de formar parte de la historia jerezana como una empresa incluyente que reconoce sus valores y prioridades.

A partir de la celebraci\u00f3n del presente convenio, las partes se comprometieron a garantizar la oferta de trabajo a personas con discapacidad o personas con vulnerabilidad, brindar espacios de trabajo adecuados y seguros para ellas, darles los derechos, obligaciones, remuneraci\u00f3n y prestaciones como lo marca la ley, as\u00ed como el servicio de traslado local y for\u00e1neo para garantizar su movilidad.

Tambi\u00e9n acordaron dar servicio de salud preventiva, realizar el tr\u00e1mite correspondiente a trabajadores con alguna discapacidad para ingresarlos al padr\u00f3n de inclusi\u00f3n, as\u00ed como canalizarlos con alguna lesi\u00f3n realizada dentro de las instalaciones de la empresa a la Unidad B\u00e1sica de Rehabilitaci\u00f3n.

Para los interesados en las vacantes, dentro de las instalaciones del DIF estar\u00e1 disponible un m\u00f3dulo de promoci\u00f3n para reclutamiento, de lunes a viernes de 8:00 am a 3:00 pm.<\/p>\n\n\n\n

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