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Bajo el lema “Por Un Sindicato Independiente y Fuerte” fue registrada la planilla “Rescate Sindical Universitario”

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Bajo el lema “Por Un Sindicato Independiente y Fuerte” fue registrada la planilla “RescateSindical Universitario” «RSU» la cual presentó la plataforma para ocupar el Comité ejecutivodel Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas “SPAUAZ”

para el periodo 2020 – 2023.

Los principales retos y objetivos que tiene definidos RSU son los de defender y blindar elcontrato colectivo del trabajo UAZ-SPAUAZ desde todos los puntos de vista, para que nosean afectadas las prestaciones de sus agremiados, defendiéndolo a capa y espada, hacerfrente a la crisis financiera por recorte presupuestal, renegociación del convenio deseguridad social, hacer énfasis en la unión de la comunidad universitaria a través de laparticipación y vida sindical, exigencia de los incrementos y basificaciones.

La Secretaría General se representaría por primera vez por una mujer, la Doctora en Derecho Regina Compeán González, la cual apela a que en esta contienda sea una campañalimpia, donde se demuestre muestras de civilidad ante los universitarios y ante la sociedadde Zacatecas.

Cabe recalcar que cada una de las carteras de la planilla RSU está representada en formaequitativa por mujeres y hombres de diferentes expresiones de docentes de nuestrosindicato.

RETOS DE LA PLANILLA RSU

“RESCATE SINDICAL UNIVERSITARIO”

  • Enfrentar la crisis financiera del cierre de año, que se agudiza con esta pandemia por

el recorte presupuestal.

  • Defensa y blindaje del C.C.T.
  • Estabilidad en el empleo, se dará certeza en el empleo mediante incrementos,

basificaciones, promociones de categoría y promociones de nivel.

  • Seguridad social participar en el convenio de reestructuración de la deuda con el

ISSSTE. (1,923 millones, 889 del SAR sistema de ahorro para el retiro y retiro cesantía

y vejez, 560 millones de cuotas de aportación, del SAT se adeudan 226 millones, 248

millones de FOVISSSTE).

  • Fomentar la unión y participación activa de la comunidad universitaria en la vida

sindical.

  • Defender las pensiones y jubilaciones. Exigir del patrón la actualización en pagos de

cuentas individuales. (Los dinámicos se retiran con todas las prestaciones y ya

quedan muy pocos los que van por esta vía, los de mediana edad que van por el 10º

transitorio se jubilan por el tope salarial del ISSSTE y los jóvenes que van por cuentas

individuales están en ceros en sus cuentas de ahorro para el retiro).

  • Buscar la representación de género en la Universidad ya que somos 43.4 mujeres

56.60 hombres.

  • En el personal académico somos 3100 en activo y 750 jubilados de los cuales

tenemos 1344 de TC, 418 medio tiempo y 1300 hora clase y de los trabajadores

tenemos 1985 en activo y 1000 jubilados. Se beneficien de la UAZ 6500 familias.

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